Kadın Turizmcilerden Güçlü Mesaj: Sektöre Atılmaktan Korkmayın
Kadın turizmciler, sektöre katılmak isteyen genç kadınlara cesaret veriyor ve deneyimlerini paylaşıyor.
Türkiye’de konaklama sektöründe kadın istihdam oranı, genel sektör ortalamasının 4 puan üzerinde bulunuyor. Şu anda yaklaşık %37 seviyelerinde olan bu oranın artırılması için genç kadınların sektöre katılımının teşvik edilmesi, kariyer desteklerinin sağlanması ve yönetici pozisyonlarındaki kadın temsiliyetinin artırılması büyük önem taşıyor.
8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle, turizm sektöründe yatırım, operasyon, geliştirme ve pazarlama gibi çeşitli alanlarda liderlik eden kadın profesyoneller, sektörde kariyer yapmayı düşünen genç kadınlarla deneyimlerini ve tavsiyelerini paylaştı.
Yüzde 80’e Yakın Kadın Çalışan Oranı
Başkentteki TRYP by Wyndham Ankara Oran, kadın güçlendirme girişimleriyle dikkat çeken bir otel. Otelin sahibi ve genel müdürü Oya Altın, ekiplerinde kadın çalışan oranının %80’e yakın olduğunu belirtiyor ve tek başına çocuk yetiştiren kadınların istihdamına özel önem verdiklerini vurguluyor.
Bilkent Üniversitesi Turizm Otelcilik Meslek Okulu mezunu olan Oya Altın, TRYP by Wyndham Ankara Oran’daki liderlik rolünü şu sözlerle ifade ediyor: “Burayı evim gibi benimsedim. Sadece bir yatırım değil, marka değeri ve misafir deneyimi açısından titizlikle ilgilendiğim bir yapı. Global bir markanın parçası olmak ve profesyonel gelişimi destekleyen bir ortamda yer almak benim için çok kıymetli. Otelcilik, benim için sadece bir iş değil; bağlılık ve uzun vadeli vizyon gerektiren bir sorumluluk.”
“Kadınların Karar Verici Rollerde Daha Fazla Yer Alması Desteklenmeli”
Oya Altın, kadınların özellikle yöneticilik pozisyonlarında daha aktif hale geldiğini, ancak konaklama sektöründe kadınların yalnızca operasyonel değil, karar verici ve yönetici rollerde de daha fazla yer almasının desteklenmesi gerektiğini ifade ediyor. Kariyer yapmak isteyen genç kadınların öncelikle kendilerine güvenmeleri gerektiğini belirten Altın, “Bu sektör dinamiktir. İletişim gücü, disiplin ve çözüm odaklı bakış açısı sizi her zaman bir adım öne taşır. Sabırlı olmak ve her pozisyondan deneyim kazanmak çok kıymetli. Yabancı dil ve kişisel gelişime yatırım yapmak uzun vadede büyük avantaj sağlar. Doğru adımlar ve kararlılıkla ilerlediklerinde liderlik kapıları mutlaka açılır,” diyor.
Bilginin Verdiği Özgüven
Wyndham Hotels & Resorts Türkiye Geliştirme Direktörü Özlem Şahin, geçmişte kadın profesyonel varlığının sınırlı olduğu otel geliştirme alanında uzmanlaşmış bir lider. Akdeniz Üniversitesi Turizm İşletmeciliği mezunu olan Şahin, eğitimine Almanya ve ABD’de stratejik planlama ve pazarlama alanlarında devam etti. Kariyerinin başında bazı toplantılarda tek kadın olarak herkesten daha fazla hazırlanması gerektiğini belirtiyor. Şahin, sektördeki tecrübesini şu şekilde özetliyor: “Ben bu süreci kendime yatırım yaparak aştım. Daha çok okudum, finansal konularda derinleştim. Bilgi, en güçlü özgüveni veriyor. Güçlü ilişkiler kurmak ve uzun vadeli düşünmek de çok değerli.”
“Kadınların Yetkinliği Turizmde Avantaj”
Turizmde kariyerin kadınlar için büyük fırsatlar sunduğunu vurgulayan Şahin, genç kadınlara şu tavsiyelerde bulunuyor: “Bu sektör insanı anlamayı, empati kurmayı ve hızlı çözüm üretmeyi gerektiriyor. Kadınların güçlü olduğu yetkinlikler burada avantaj sağlıyor. Genç kadınlara kendilerine sınır koymamalarını öneririm. Turizm çok geniş bir alan ve sayısız fırsat sunuyor. Dinlemek ve sabırlı olmak gerekiyor; gerçek başarı istikrarlı bir emek istiyor. Kendinize güvenin, öğrenmeye açık olun ve vazgeçmeyin.”
Özlem Şahin, mentorluk mekanizmalarının artmasının önemine dikkat çekerek, “Görünürlük çok önemli. Kadın liderlerin deneyimlerini paylaşması ve genç profesyonellere dokunması gerekiyor. Uluslararası bir ağın parçası olmak, global eğitim programlarına erişim ve şeffaf kariyer planlaması kadın profesyoneller için güçlü bir zemin oluşturuyor,” diyor.
“Turizm Kişisel Gelişime Katkıda Bulunuyor”
2025 yılında Anadolu yakasında açılan La Quinta by Wyndham İstanbul Kartal’ın genel müdürü Fatma Torlak, sektörde 26 yıllık deneyime sahip bir turizmci. Kariyerine lise yıllarında yiyecek-içecek departmanında staj yaparak başlayan Torlak, lisans eğitimini Balıkesir Üniversitesi’nde tamamladı. Torlak, “Turizm sektörü kadınlara kişisel gelişim ve vizyon anlamında çok şey katıyor. Otelcilik, kendinizi sürekli geliştirmenizi ve dinamik tutmanızı gerektiriyor,” diyor.
La Quinta by Wyndham İstanbul Kartal’da açılışından kısa bir süre içinde %45 kadın çalışan oranına ulaştıklarını belirten Fatma Torlak, bu oranı %50’nin üzerine çıkarmayı hedeflediklerini ifade ediyor.
“Geçiş Esnekliği Kadınlar İçin Önemli Bir Fırsat”
Wyndham Hotels & Resorts Türkiye ve Orta Doğu Saha Pazarlama Direktörü Deniz Güley, sektörün uluslararası pazarlardaki deneyimiyle öne çıkan liderlerden biri. Bilkent Üniversitesi mezunu olan Güley, eğitimine Almanya ve ABD’de devam etti. Türkiye’ye döndükten sonra uluslararası zincirlerde misafir deneyimi, kalite ve proje yöneticiliği gibi alanlarda görev aldı. Güley, turizm sektörünün kadınlara erken yaşta sorumluluk alma ve karar süreçlerinde yer alma imkanı sunduğunu belirtiyor. “Tek bir departmanda başlayan bir kariyer, zamanla daha geniş perspektif gerektiren rollere evrilebiliyor. Bu geçiş esnekliği, kariyerini kendi ilgi alanlarına göre şekillendirmek isteyen kadınlar için önemli bir fırsat,” diyor.
“Konfor Alanından Çıkmaktan Çekinmeyin”
Deniz Güley, operasyonel bir rolden stratejik rollere geçiş sürecinin zorlu olduğunu belirtiyor ve tecrübelerini şöyle aktarıyor: “Bu geçişte kendimi sürekli geliştirmeye, dijital pazarlama ve stratejik iş birlikleri gibi alanlarda eğitimler almaya odaklandım. Konfor alanından çıkmaktan çekinmeyin; en büyük kişisel gelişim fırsatını konfor alanlarımızdan çıktığımızda buluyoruz. Kendinize güvenin; başkası yapabiliyorsa, siz de yapabilirsiniz. Liderlik, yalnızca unvanla değil, yarattığınız etkiyle ilgilidir.”
Deniz Güley, turizmin çok katmanlı bir ekosistem olduğunu vurgulayarak, “Kadınların empati, iletişim ve duygusal zeka gibi güçlü yönleri, bu alanlarda önemli bir avantaj sağlıyor. Bu yetkinlikler doğru fırsatlarla birleştiğinde, güçlü ve dönüştürücü liderler ortaya çıkıyor. Dünya Kadınlar Günü’nün, kadınların potansiyelini kutladığımız bir gün olmanın ötesinde, eşit fırsatlara erişimin güçlendirildiği bir farkındalık alanına dönüşmesini diliyorum,” diye ekliyor.
